情報時代には、仕事を自由に変える「フリーエージェント」が増える

産業時代には、雇い主が責任を持ってあなたの年金プランを立ててくれた。
情報時代には、その責任は従業員本人にある。六十五歳になった時お金が無くなってしまえば、それはあなたの責任で、会社には何の責任もない。
　
産業時代には、年をとればとるほど人間としての価値が上がった。
情報時代には、年をとればとるほど人間としての価値が下がる。
　
産業時代には、人は一生を従業員のまま過ごした。
情報時代には、仕事を自由に変える「フリーエージェント」が増える。
　
　
金持ち父さんの子供はみんな天才 P.12
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あなたは
産業時代の考え方ですか？
情報時代の考え方ですか？
　
　
　
いい学校に入り
↓
いい会社に就職し
↓
まじめな会社員として昇進の階段を上り
↓
引退まで一社に勤める
↓
引退後は年金で生活する
　
　
こういう考え方をしている、または実践中の方は、産業時代の考え方です。
　
　
　
僕はP社(大手メーカー)のIT部門に勤めるサラリーマンでした。
古い体質の会社(当時)なので、僕の同僚ほぼすべてが産業時代の考え方でした。
　
P社に入ったから安泰
あとは定年まで勤める
　
同期もほぼほぼ、こんな考え方をしていました。
でも僕は、この考え方に常に疑問を抱いていました。
　
　
そんなはずはない。
現に年金もヤバくなってきているし。
本当にこのままで大丈夫だろうか？
　
　
P社に入社する一年ほど前に、金持ち父さん貧乏父さんを読んでいたので、
僕は、一生従業員でいる、という考え方はなくなっていました。
　
幸か不幸か、P社は大手で従業員も大勢います。
1年先～定年まで、すべての先輩が1年ずつもらさず数百名いました。
　
その先輩たちを見渡したときに、
　
　
5年先：
対して変わらないな
朝から晩まで会社にいる
　
10年先：
え、リストラされてる、ヤバイな、
　
20年先：
常にリストラ対象
目が死んでる
朝から晩まで会社にいる
　
30年先：
定年
　
　
このままだとヤバイなと本当に思いました。
10年後には確実にリストラ対象の年齢になる。
　
自分でビジネスで稼ぐようにしよう。
3年以内に会社やめよう！
　
と思いを深めました。
　
　
　
ここで転職でなく、ビジネスをしようと思ったのは、
　
転職しても常にリストラのリスクがある
そのリスクに対して給料は低すぎる
そのリスクに対して自由な時間が少なすぎる
　
という理由からです。
　
　
　
リストラにビクビクしながら人生過ごすよりは、
20代のうちにビジネススキルつけて、独立した方が長い人生楽しめる！
　
　
　
同僚にこの話をすると、
　
　
そうやな。おれもなんとかしないと
　
と共感してくれる人も結構いました。
　
　
でも、
　
イヤイヤ、そんなことにはならんよ。
なったとしても、全員そうなるから、会社とか国が何とかしてくれるよ。
　
と言う人もいました。
　
　
なんとおめでたい考え方をしているのでしょう。
目の前でリストラされている人を見ているのに、まるで危機感を感じていない。
こういう人には何を言ってもムダなのでしょう。
　
　
　
僕は情報時代に柔軟に対応しようと思い、
2年11ヶ月勤めた後、退職しました。
　
　
　
産業時代の考え方にしがみついている人、要注意です。
情報時代には、年をとればとるほど人間としての価値が下がる。
　
すぐにリストラされますよ。
給料も上がりませんよ。
年金もあてにできませんよ。
　
　
　
かつて人々は、農業時代→産業時代、と時代の変化を受け入れています。
明治維新の頃です。
　
武士だった人、全員クビになりました。
農民だった人、ほとんどクビになりました。
家業を営んでいた人、ほとんど家業をたたみました。
　
じゃ、この人たちどうしたかというと、
　
会社員になりました。
公務員になりました。
　
時代の変化を受け入れています。
　
　
大変だったと思いますよ。
　
農民：朝から晩まで畑を耕し田植えの生活
↓
従業員：朝から晩まで会社で仕事。
　
　
生活が一変します。
　
　
　
今は、産業時代→情報時代、です。
　
従業員、ほとんどクビ？
公務員、ほとんどクビ？
　
　
従業員：朝から晩まで会社で仕事。
↓
フリー1：朝から晩まで仕事(←お金のIQが低い人)
フリー2：ほとんど仕事しない(←お金のIQが高い人)
　
　
こんな風に変わってきています。
あなたは時代の変化に柔軟に対応していますか？

情報時代の考え方
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